sábado, 4 de mayo de 2013

El Partido Andalucista propone un Plan de Empleo Público para Espartinas


La Administración más cercana al ciudadano es el Ayuntamiento. A su vez, en éste hay distintas Concejalías, y en Espartinas, una de ellas tiene una Empresa de Desarrollo Local, pues bien, dotemos dicha empresa de auténtico contenido.
Es público y notorio que en España vivimos una grave crisis para el empleo tanto en el sector público como en el privado. En este último la Administración , el Ayuntamiento, poco o nada pueden hacer; pero en el público y con respecto a Espartinas, pensamos que el Ayuntamiento tiene mucho que decir y como buen gestor, debe prestar una valiosísima ayuda a los vecinos.
 
¿De qué forma prestaría esa ayuda a sus vecinos? Dándoles un empleo público en la medida de lo posible.
¿Cómo podría llevarse a cabo? Con la creación y buena gestión de una BOLSA DE EMPLEO PÚBLICO.
¿Es esto posible? Si en otras administraciones se hace (Educación, SAE, Sanidad, Urbanismo, Justicia, etc), en el Ayuntamiento, podría hacerse.

Es cierto que en una Administración Pública existen funcionarios de carrera, pero no lo es menos que también existen los denominados funcionarios interinos, amén del personal laboral, y son precisamente los interinos y los laborales, los que forman parte de esa “bolsa de empleo público” que ha de contar con una buena regulación y en la que deberían estar para un mejor control y una eficaz gestión, y sobre todo un control de legalidad, con el gobierno municipal (actualmente del PP) y con las restantes fuerzas políticas, así como con los representantes de los trabajadores.

¿Qué se pretendería con esa bolsa de empleo público? Una distribución equitativa y justa del poco o mucho empleo que generase el Ayuntamiento, entre los distintos vecinos que estuviesen en paro, permitiéndoseles en algunos casos cotizar durante el tiempo suficiente para cobrar el subsidio durante un tiempo y así formar una cadena. Un empleo público rotatorio que de entrada a otros que trabajasen hasta cotizar durante el tiempo necesario para que si cesase en su trabajo pudiese cobrar el desempleo.

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